Año turbulento en Hollywood: Altos ejecutivos ven aumentos salariales mientras la industria enfrenta desafíos
El año 2023 fue, sin lugar a dudas, un annus horribilis para Hollywood. Sin embargo, esta afirmación podría parecer contradictoria al observar los impresionantes aumentos salariales de muchos de los principales ejecutivos de la industria del entretenimiento.
La conflictividad comenzó cuando tanto los escritores como los actores se declararon en huelga, exigiendo contratos más beneficiosos ante la amenaza que suponía la economía del streaming para sus ganancias. A medida que los piquetes se intensificaron, la producción cinematográfica y televisiva se paralizó, dejando a los estudios con una menor cantidad de películas y programas para estrenar. Mientras tanto, el auge del streaming, alguna vez visto como la salvación de una industria luchando por cautivar a una audiencia fracturada, también presentaba sus propios desafíos. La proliferación de servicios de streaming internos, lanzados por casi todas las empresas de medios, fue recibida con preocupación por parte de Wall Street, que temía los altos costos y los rendimientos insuficientes. Esto provocó una caída en los precios de las acciones en todo el sector, desencadenando despidos y medidas de austeridad.
Sin embargo, esta mentalidad de reducción de costos no se reflejó ampliamente en los salarios de los ejecutivos que lideran estas empresas. La mayoría de los altos ejecutivos analizados experimentaron aumentos salariales en 2023, lo que generó críticas y frustración entre los empleados y sindicatos de la industria del entretenimiento. Charles Elson, del Centro John L. Weinberg de Gobierno Corporativo de la Universidad de Delaware, señaló que estos altos salarios pueden minar la moral y el sentido de justicia entre los trabajadores.
Los sindicatos de Hollywood utilizaron la remuneración de los ejecutivos como un arma en sus negociaciones, destacando los enormes salarios de figuras prominentes como Bob Iger de Disney y David Zaslav de Warner Bros. Discovery para cuestionar por qué deberían conformarse con menos.
La forma en que se justifican estas recompensas también ha sido objeto de escrutinio. Los comités de compensación establecen objetivos financieros, pero también se tienen en cuenta consideraciones cualitativas más subjetivas. Estos logros, como la inclusión en listas de empresas confiables, a menudo parecen insignificantes en comparación con los desafíos reales que enfrenta la industria.
Sin embargo, parece que los días de remuneración exorbitante podrían estar llegando a su fin. Tras el rechazo del plan de remuneración ejecutiva de Netflix por parte de los accionistas, la compañía anunció cambios para vincular más la compensación de los ejecutivos al rendimiento operativo y bursátil. Del mismo modo, el paquete de compensación de Elon Musk como CEO de Tesla fue revocado por un juez, lo que sugiere que otras empresas podrían volverse más cautelosas para evitar el escrutinio judicial.
En este contexto, los aumentos salariales de los principales ejecutivos de la industria del entretenimiento en 2023 resultan llamativos. Desde Bob Iger de Disney hasta Ari Emanuel de TKO Group Holdings, muchos vieron incrementos significativos en sus compensaciones, incluso en un año marcado por desafíos y turbulencias en la industria.
Estos datos ponen de relieve las tensiones y desigualdades que existen en la industria del entretenimiento, donde los altos ejecutivos disfrutan de lucrativos paquetes salariales mientras que otros trabajadores luchan por condiciones laborales más justas en un entorno cada vez más volátil y competitivo.
fuente: https://variety.com/lists/ceo-pay-2023-media-salaries/
